El 13º Censo Nacional Anual de Empleo Solar del IREC muestra que los empleos solares aumentaron, con California a la cabeza. Los principales retos siguen siendo encontrar trabajadores y aumentar la diversidad.
La consultora ACORE recomendó una transmisión de larga distancia y alto voltaje al operador de red PJM para ayudar a conectar los 167 GW fotovoltaicos, eólicos y de almacenamiento pendientes en Estados Unidos.
La empresa Heliotec, empresa de la industria solar con sede en Asunción, la capital paraguaya, ha anunciado la búsqueda activa de personal para distintas áreas.
El Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente (UNEP) está buscando un consultor regional de hidrógeno basado en Panamá para la implementación de un nuevo proyecto en LatAm y el Caribe.
De media, la participación femenina en el sector fotovoltaico mundial es del 40%, estima Irena. En el sector de la generación distribuida de Brasil, las mujeres representan el 24% de la junta directiva, según Greener. Una encuesta de la Red Brasileña de Mujeres en Energía Solar ha identificado las principales barreras y estrategias para aumentar la participación femenina en el sector solar brasileño.
Enel prepara a un grupo del que surgirán colaboradoras para participar en la construcción del parque solar Fundación.
Sin embargo, casi el 90% de las empresas solares afirman haber tenido dificultades para encontrar candidatos cualificados. ¿Cómo puede Estados Unidos preparar una mano de obra cualificada?
El próximo viernes 20 de junio es el último día para anotarse al programa Solteach, para el que el fabricante de seguidores solares Soltec concederá becas entre postulantes de España, México y Colombia. Existen ya más de 200 postulantes.
En un estudio poco halagüeño, que prevé que el PIB de Chile se desacelerará bruscamente hasta el 1,4% en 2022 y el 0,1% en 2023, la organización receta una mayor inversión en renovables para diversificar la economía.
Según un estudio de People & Partners y Boomsearch, más del 75% de los gerentes generales prevé un aumento de nuevas contrataciones y un 26% apuesta por el talento extranjero.
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