El sector energético chileno necesitará entre 12.000 y 27.000 nuevos trabajadores en la próxima década, según el informe “Fuerza Laboral asociado a los procesos principales de la Cadena de Valor Productivo del Sector Energía”, elaborado por el Ministerio de Energía y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID). El análisis abarca la demanda de técnicos profesionales y universitarios, así como las necesidades de formación y certificación en las distintas etapas de la cadena de valor, desde la generación hasta la operación y mantenimiento de proyectos energéticos.
El informe detalla que, en un escenario de crecimiento medio, el sector requerirá cerca de 9.000 técnicos profesionales, mientras que, en un escenario de expansión alta, la brecha de capital humano podría alcanzar las 15.000 personas. Para titulados universitarios, la estimación oscila entre 1.000 y 5.000 nuevos profesionales, dependiendo del ritmo de desarrollo económico y de la industria del hidrógeno verde.
En el segmento de proyectos fotovoltaicos, la demanda laboral se distribuye en múltiples perfiles, que van desde diseñadores e ingenieros de proyectos, arquitectos y especialistas en evaluación de recursos, hasta técnicos de instalación, operación y mantenimiento de sistemas solares. El desarrollo de proyectos solares requiere, además, consultores ambientales, profesionales de compras, especialistas en evaluación de instalaciones y personal para actividades transversales como la gestión, administración, ventas y formación técnica.
El auge de la energía solar en Chile ha impulsado la creación de empresas especializadas en la instalación y mantenimiento de paneles solares, así como el surgimiento de cursos de capacitación técnica. Se prevé que la instalación de paneles solares y la operación de grandes plantas fotovoltaicas generen miles de empleos directos e indirectos, con una proyección de más de 43.000 nuevos puestos de trabajo en el sector de energías renovables, considerando tanto la etapa de construcción como la de operación.
Las profesiones más demandadas en la cadena de valor del sector energía incluyen ingenieros, técnicos en energías renovables, especialistas en digitalización, inteligencia artificial, análisis de datos y profesionales vinculados a la cadena de valor del hidrógeno verde. La localización de la demanda laboral se concentrará en las macrozonas Centro, Centro Sur, Austral, la Región Metropolitana y, en función del avance del hidrógeno verde, en la macrozona Norte.
El informe también identifica brechas de formación y certificación, ya que un 40% de los trabajadores actuales del sector no posee título técnico profesional, lo que resalta la necesidad de fortalecer la oferta académica y los programas de capacitación. La escasez de postulantes calificados y de licencias o certificaciones específicas figura entre los principales desafíos para cubrir las vacantes en proyectos de energía, particularmente en el ámbito fotovoltaico y de nuevas tecnologías.
La publicación del estudio procura servir de base para el diseño de políticas públicas orientadas a la formación técnica y profesional, el fortalecimiento de capacidades y la elaboración de estrategias para cubrir la demanda laboral en el sector energético chileno, con un énfasis especial en el desarrollo de proyectos fotovoltaicos y energías limpias.
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