La empresa de energía renovable de propiedad del fondo británico Actis Atlas Renewable Energy ha compartido que 95 mujeres de la Región de Antofagasta están participando en el desarrollo del proyecto fotovoltaico Sol del Desierto (230 MW). Esto equivale a un 14% de la fuerza laboral actualmente contratada.
Entre las posiciones ocupadas por mujeres resaltan las de supervisoras de Calidad, Salud y Seguridad, y Medio Ambiente. Además de esto, gran parte del personal femenino contratado se ha dedicado a tareas técnicas, como montaje de módulos, gestión de permisos, coordinación de logística, administración, operación de maquinaria, prevención de riesgos, asistencia mecánica y eléctrica, así como seguridad.
Atlas Renewable Energy explica que, en tan solo cuatro años desde su fundación ha logrado llevar de un 11% a un 40% la representatividad femenina a nivel regional dentro de sus oficinas en Latinoamérica. Ahora se propone impulsar la contratación de mujeres en los proyectos que desarrolla no solo en Chile, sino en todas las jurisdicciones donde opera.
Para esto, el equipo de Medio Ambiente, Responsabilidad Social y Gobernanza (ESG por sus siglas en Inglés) de la compañía lanzó a principios de 2020 la iniciativa social “Somos parte de la misma energía”, un programa encaminado a capacitar en habilidades técnicas a mujeres vecinas de los proyectos para incentivar que la mano de obra femenina local acceda a nuevas y mejores oportunidades de empleo, no solo en los proyectos desarrollados por Atlas, sino también en otros que se instalen en la zona.
El desarrollo de este programa se ha llevado a cabo en varios países y en Chile se realizó el pasado septiembre en la comuna de María Elena con la participación de la Organización Fundes Latinoamérica, en coordinación con la Municipalidad de María Elena y la empresa de capacitación INSECAP. El curso benefició a un total de 70 vecinas de la comuna, a quienes se le entregaron competencias y herramientas técnicas en montaje de paneles fotovoltaicos y electricidad básica, así como también en habilidades blandas, a través de un curso de empoderamiento femenino impartido por una psicóloga.
A la fecha, 16 de las 95 mujeres que se desempeñan en la construcción de la planta formaron parte de esta formación técnica y han sido integradas a la construcción de Sol del Desierto por las empresas contratistas Telcoh, Álvarez y Compañía, y Seyses. Desde Atlas se espera que en los próximos meses más egresadas se incorporen al proyecto y a otros parques solares que se desarrollan en la zona. Este tipo de entrenamientos continuarán promoviendo la inclusión de mujeres a la fuerza laboral potenciando una industria energética más inclusiva y diversa en temas de género.
El Gerente de Medio Ambiente, Responsabilidad Social y Gobernanza de Atlas en Chile, Javier Palacios, indicó que, en marzo, se espera un incremento en la curva de contratación de mano de obra femenina.
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